Municipales de Palpalá con sentencias favorables en juicios por persecución laboral

Ana Madrid, integrante de SEOM Jujuy, delegación Palpalá, remarcó que hace pocos días tras un fallo judicial, dos empleados que habían iniciado acciones legales ante el municipio por persecución laboral, resultaron con sentencia favorable en esta causa.

Los mismos deberán recibir un resarcimiento económico por parte de la Municipalidad de Palpalá.

“Ya se venían dando las persecuciones anteriormente y que todos han tenido conocimiento, de los juicios que hubo en la parte del corralón municipal. Hubo un abogado que inició con los juicios y dentro de los mismos nosotros teníamos afiliados que pertenecían al SEOM Jujuy. Hubo persecución por parte de la Dirección de la Municipalidad y nosotros como gremio hemos salido en defensa y respaldo del afiliado y a decirle que no estaban solos acompañándolos y no permitir que se los cambie de un sector a otro. La primera vez que se realizó el cambio nosotros aceptamos porque era para que resguardara su salud física. Después lo que pasó es que los quisieron volver a cambiar de sector y tampoco permitió porque no era lo correcto que desde una secretaría se pase a otra secretaría sin una resolución. Solamente la Dirección de Personal mandó una notificación que no era lo correcto como nosotros le habíamos planteado y se ha logrado que por el momento no se continúe con la persecución laboral.”

Además agregó que con estos juicios que salieron favorables, “si bien las dos sentencias han salido favorables, es importante porque nosotros ahí demostramos como gremio lo que venimos peleando y pidiendo en cuanto al incumplimiento de la entrega de indumentaria de trabajo. Y que en la Municipalidad de Palpalá no existen las normas de seguridad e higiene, más en las partes de servicios que son el corralón, espacios verdes, obras públicas, que no se le provee herramientas, por ejemplo, una faja de seguridad, guantes, barbijos, que es lo primordial que tiene que tener un empleado municipal para un buen trabajo y funcionamiento en la Municipalidad.”

Audiencia el próximo 3 de julio

Pero más allá de la sentencia judicial a favor de los empleados, desde la Secretaria de Trabajo de la provincia llamaron a una audiencia entre partes, SEOM Jujuy delegación Palpalá y Municipalidad de Palpalá. Para abordar sobre temas referidos a persecuciones laborales, pase a planta permanente, recategorizaciones, entre otros puntos.

Al respecto Gladys Paredes, indicó que: «Nosotros habíamos presentado una nota con un pedido y denuncia a la Secretaria de Trabajo. Como bien saben de que el Intendente no nos daba respuesta acá, nos fuimos directamente a la Secretaria de Trabajo y ahora ya salió la primera audiencia que vamos a tener el día 3 de julio, donde, ahí se tiene que presentar la parte municipal y trataremos ahí de solucionar y de ver todos los pedidos que nosotros veníamos solicitando, en principal el tema de las indumentaria de trabajo, el pase a planta, la recategorización y las cuestiones de violencia laboral y persecución que había en el municipio. Creo que dentro de todos vamos avanzando después de tantos pedidos que nosotros veníamos realizando.»