La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un incremento del 3% distribuido en dos tramos, definiendo los nuevos valores por hora y mensuales para las cinco categorías del sector.
Los nuevos valores salariales para el personal de casas particulares, vigentes desde abril, surgen del último acuerdo de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El acuerdo estableció una suba acumulativa del 3% distribuida en dos tramos durante febrero y marzo, ajuste que impacta en las cinco categorías del sector.
Para la mayoría de los trabajadores, agrupados en la categoría Tareas Generales, los valores de referencia son los siguientes: [Se detallarían aquí los montos específicos por hora y mensuales]. En las categorías más calificadas, los Supervisores perciben $4.013,30 por hora (con retiro) y pueden superar los $500.000 mensuales según la carga horaria. Por su parte, el personal de Cuidado de Personas tiene un valor horario de $3.599,86 (con retiro), mientras que los Caseros igualan ese monto horario con un salario mensual de $455.160,14.
El acuerdo incluyó sumas fijas por única vez que varían según la carga horaria semanal y no forman parte de la base salarial. Aunque en abril ya no se percibe el bono extraordinario de inicio de año, se mantienen vigentes dos adicionales clave.
Cabe destacar que el viernes 3 de abril se celebra el Día del Personal de Casas Particulares. Es un día no laborable; si se trabaja, el empleador debe abonar la jornada con un 100% de recargo.
El registro es obligatorio y se realiza vía web con Clave Fiscal nivel 2. Los requisitos incluyen el CUIL del trabajador, domicilio, CBU y los detalles de la relación laboral (tareas, horas y remuneración). ARCA recordó que el pago de aportes vence el día 10 de cada mes y advirtió que mantener personal no registrado genera multas severas. El sistema genera automáticamente el volante de pago (VEP) tras completar el alta.