La reglamentación de la reforma laboral introdujo cambios en los formatos de los recibos de sueldo. El ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, detalló que la modificación busca transparentar los costos laborales y las retenciones aplicadas a los salarios.
La reglamentación de la reforma laboral introdujo cambios en los formatos de los recibos de sueldo, que les permitirán a los trabajadores conocer el desglose de los distintos ítems que lo componen.
El ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, aseguró que se busca transparentar los costos laborales y las retenciones aplicadas a los salarios. La modificación busca que el trabajador identifique, mediante una «lectura en cascada», la diferencia entre lo que paga la empresa y lo que finalmente percibe el empleado.
«Todo aquello que le sacan al trabajador va a quedar registrado, explicitado y hecho visible», señaló el funcionario.
El esquema se dividirá en tres segmentos diferenciados:
Primer cuerpo: Se detallarán todas las contribuciones que realiza el empleador, independientemente de su destino. Esto incluye fondos para organismos de seguridad social, sindicatos, federaciones y otros entes. Sturzenegger definió esto como un «sinceramiento total de los costos» destinados a distintas personas jurídicas.
Segundo cuerpo: Mantendrá el formato tradicional. Se consignará el sueldo bruto y se aplicarán los descuentos legales hasta alcanzar el salario neto o «de bolsillo».
Tercer cuerpo: Se incorporará una descomposición gráfica de la denominada «cuña fiscal y sindical». Sobre este punto, el ministro explicó que el diseño permitirá exponer «todo lo que se recauda por encima del sueldo neto y hacia dónde fluye exactamente ese dinero».
El propósito de la medida es que el ciudadano identifique el destino del fruto de su trabajo y el funcionamiento del sistema recaudatorio.