El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) viene denunciando que se dieron despidos de trabajadores luego de las elecciones. Citaron los casos de las comunas de Pumahuasi, Palca de Aparzo y El Fuerte y el gremio tildó que se trata de medidas “políticas” por no acompañar a los partidos de turno en campaña.
Al parecer, no se trataría de los únicos municipios con cesantías ya que se conoció un nuevo caso, el de Yala.
Abel Bruzzo, delegado gremial de SEOM en Yala, dijo que se registraron 8 despidos y que los motivos esbozados por los funcionarios fueron meras excusas. Pidió la urgente reincorporación de los mismos y no descartó la posibilidad de concretar medidas de fuerza.
Además, el sindicalista denunció las condiciones de trabajo en la localidad y los incumplimientos con los que conviven como por ejemplo, el no pago de la antigüedad.
“Las circunstancias son excusas, estamos sufriendo lo que sufrimos todas las elecciones y y todas las previas a las elecciones, los aprietes a los trabajadores municipales que si le hacen la campaña o no le hacen cada campaña y después el post, luego de la campaña, si no le hiciste la campaña ya estabas entre miras y eso es lo que sucede ahora, con excusas de trabajadores que son ineficientes, los cuales no es así, muchos vecinos están dando testimonio que bueno veían trabajar a los compañeros que eran despedidos, los veían trabajar a diario, es más, ponían su vehículo para trasladar su máquina de cortar pasto, para ir a cortar el pasto, eran trabajadores, gente que trabajaba”.
“Son ocho en total, y ahí están diciendo que aparentemente o capaz que pueda haber más. Nosotros teníamos el pedido de consideración obligatoria al Ministerio de Trabajo, al cual nosotros venimos con el Ministerio de Trabajo de larga data. Tuvimos como seis reuniones de conciliación obligatoria, la primera vez que tuvimos la conciliación obligatoria, te digo la fecha exacta, el martes julio del 2022, empezamos a hacerse los pedidos de pase a planta permanente, recategorización, no se paga ni plus de insalubridad a la gente que hace recolección de residuos y de ambiente, no se paga el plus de riesgo a la gente que trabaja en tránsito, a la gente que trabaja en obras públicas en la calle, no se paga antigüedad, condenando a una jubilación de miseria a todos los compañeros trabajadores municipales de Yala que han dejado su vida trabajando en el municipio”, expresó Bruzzo y enfatizó:
Nosotros seguramente vamos a seguir haciendo actividades gremiales visibilizando la situación de los compañeros y pidiendo que se reintegre a su trabajo. Más en los momentos de crisis que estamos viviendo, creo que es muy cruel despedir a las personas así, el sostén económico de la familia. Los compañeros y compañeras están muy angustiados. Nosotros seguramente vamos a seguir haciendo actividades gremiales visibilizando la situación de los compañeros y pidiendo que se reintegre a su trabajo. Más en los momentos de crisis que estamos viviendo, creo que es muy cruel despedir a las personas así, el sostén económico de la familia. Los compañeros y compañeras están muy angustiados.
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Descuentos masivos a municipales en Perico
Como si este conflicto no bastara, los municipales de ciudad Perico tampoco la están pasando muy bien.
Juan Caiguara, delegado de SEOM en Perico, expuso que se están dando descuentos masivos por diferentes suspensiones y en muchos casos mal realizados.
«Creemos que el intendente tiene muchos compromisos por eso busca sacar a esta gente. A dos empleados les hicieron un informe por ausencia de trabajo un día de semana, lunes y martes, cuando ellos son trabajadores que cumple sus tareas solamente los fines de semana”, señaló.
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