Después de un mes y medio, este miércoles volvió a sesionar la Legislatura de Jujuy. Entre los temas destacados, diputados aprobaron la Cuenta de Inversión 2023, remitida por el Ejecutivo. La rendición de cuentas refleja ingresos, gastos y resultados fiscales de la provincia, aunque se trata de dos años atrás.
Además, se sancionó la Ley N° 6.466 de Ratificación del Decreto-Acuerdo N° 1.958, que adecúa categorías y escalas salariales del personal de la Auditoría General de la Provincia, en el marco de su autonomía establecida por la Constitución (art. 222) y reglamentada por la Ley N° 6.364.
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Para conocer el impacto que tiene esta medida, Radio 2 dialogó con Susana Ustarez, secretaria general de la Asociación del Personal de Organismos de Control (APOC).
La referente gremial señaló que esto era algo que se venía solicitando desde su sector, pero que se dilató debido a la falta de diálogo que existe en la entidad estatal. También hizo mención al funcionamiento de dicha repartición desde que comenzó a implementarse en reemplazo del Tribunal de Cuentas.
“Cuando el plan fue dejar de lado la figura del Tribunal de Cuentas y su modelo de control externo y llevarnos a este nuevo modelo, en la provincia evidentemente no hay un conocimiento de cuánto es la profundidad del cambio y cuánto requiere para implementarse. Por eso lo que hacía falta y hace muchísima falta es, por un lado capacitación, no solo de los empleados, de todos los cuadros, incluidas las autoridades superiores, para entender, dimensionar y acompañar un proceso de cambio hacia un modelo de control que es distinto, puede funcionar como cualquier cosa, es un modelo para un país que no es la Argentina, sin duda, pero que igual estuvo funcionando y funciona en la Nación, funciona en la Ciudad de Buenos Aires, y ahora en Salta hace algunos años y ahora en Jujuy. Y por ahí fue resistido y no se avanzó en otras provincias”.
“El modelo puede funcionar, depende de la formación, la intención, las políticas de control que hayan y la conciencia de control que se genere y que es lo que en la Argentina lamentablemente carecemos de esa conciencia. Nosotros ni bien empezó el organismo replanteamos el tema de que ya no podíamos seguir teniendo el esquema del Tribunal de Cuentas si ya no lo éramos y hacía falta redimensionar, reformular los esquemas internos del personal y lamentablemente no hubo respuesta a las autoridades directas nuestras y tuvimos que ir a la paritaria con Hacienda y lograr esto que hoy se aprueba por ley, pero que en realidad, primero, en mayo del año pasado, fue un acta de acuerdo entre el gremio y el Ministerio de Hacienda, luego fue ratificado en diciembre por este decreto del contador Sadir, y convalidando lo que ya desde mayo se venía liquidando y pagando, y ahora viene por inercia de trámite a una ratificación de la Cámara, que por supuesto ratifica todo lo actuado y no revisa nada de aquel proceso que fue lamentablemente inicial e incompleto”.
Empezamos un proceso de que tenía que revisarse esto, de que se le tiene que aumentar al articulado, no solo lo referido al esquema remuneratorio, sino acompañar con un proceso de garantías en materia de carrera administrativa, de capacitación y de, sobre todo, discusión interna entre los cuadros superiores y el personal y los cuadros medios, jefaturas, gerencias, etc., para dar andamiento funcional a este organismo novedoso porque no hay ese camino interno no hay la disposición de nuestras autoridades a abrir este diálogo y ellos quieren y dicen siempre, necesitamos una ley necesitamos que la ley nos diga que tenemos que hacer una carrera administrativa, que tenemos que hacer concursos, que tenemos que hacer capacitación cosas que está entendido que cualquier organización novedosa debe hacer pero quieren una ley y es lo que estamos gestionando otra vez desde el sindicato, representando al personal”, expuso la dirigente sindical.
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