- Conflicto salarial en la Policía: el pedido de las fuerzas sería de un aumento del 60%.
- El malestar surgió tras el conocimiento de un «plus» de privilegio para los altos mandos.
- Durante la tarde de este miércoles, marcharán familiares de los uniformados.
El malestar en las filas de la Policía de Jujuy ha pasado de las manifestaciones en redes sociales y las conversaciones en los grupos de WhatsApp a un pedido explícito a las autoridades, con un documento que exigiría una urgente recomposición con un pedido aumento salarial del 60% para todo el personal subalterno.
Esta cifra no es un número al azar; representa la necesidad de rescate de una fuerza operativa cuyo salario básico es calificado como bajo, y que ahora con el pobre básico y algunos adicionales, se puede establecer en alrededor de 800 mil pesos.
Embed – Malestar en la Policía: denuncian un pobre básico y sus familias convocan a una marcha
En este sentido, nuestro medio pudo dialogar con algunos de los efectivos que se sienten indignados y discriminados por los aumentos conocidos recientemente. Es éste personal de calle, que sostiene la operatividad diaria, que fundamenta este pedido en la pérdida sistemática del poder adquisitivo.
El petitorio exige que este 60% se aplique de manera inmediata, acompañado de una cláusula de revisión periódica por inflación. Además, demandan el blanqueo del haber, solicitando que el salario básico aumente y los adicionales no remunerativos —que hoy representan gran parte del sueldo— se reduzcan para no perjudicar las jubilaciones.
Además, hay un claro pedido para que no existan represalias o sanciones para quienes están de alguna manera, manifestándose para conseguir los aumentos reclamados.
La brecha de las «Resoluciones de Oro»
Haciendo un pequeño resumen de la actual situación en la que se encuentran los subalternos de las fuerzas policiales y lo que transformó la necesidad económica, en indignación es la reciente filtración de las Resoluciones N° 000077 y N° 000078. Estos documentos revelan que, mientras la base lucha por llegar a fin de mes, el Ministerio de Seguridad aprobó beneficios extraordinarios para la jerarquía:
El eje de la preocupación radicaría en que estos conceptos extraordinarios habrían tenido como destinatarios exclusivos a los niveles superiores de la institución. Versiones extraoficiales indican que integrantes de la Plana Mayor, jefes de las Unidades Regionales y personal de alto rango habrían percibido sumas de gran magnitud, que en los casos más elevados podrían haber alcanzado cifras superiores a los 4.5 millones de pesos.
Esta estructura ha sido bautizada por el personal subalterno como una «situación de desigualdad y discriminación», señalando que los mayores riesgos y la mayor carga horaria recaen sobre quienes menos ganan.
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La respuesta en la calle
Ante la imposibilidad de realizar medidas de fuerza por su condición de uniformados, el reclamo ha sido tomado por las familias. Para este miércoles 4 de marzo, a las 17, se ha convocado a una marcha en la Plaza Belgrano.
La movilización de familiares y retirados busca visibilizar no solo la cuestión salarial, sino también la falta de uniformes y el pago irregular de horas extras.
El conflicto entra en una etapa decisiva: el personal ha dejado claro que no aceptará más dilaciones y exige garantías para que no existan persecuciones ni sanciones administrativas contra quienes hoy levantan la voz por un salario digno.
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