Las tres listas que se presentaron en las últimas elecciones de ADEP, mantuvieron una audiencia con funcionarios de la Secretaria de Trabajo y Empleo de la provincia, oportunidad en la que se presentó un acta acuerdo solicitando al Gobierno de la provincia, a través del Ministerio de Hacienda, que haga uso de las retenciones gremiales que se efectúan a los afiliados, y que con esos fondos de haga efectivo el pago de los sueldos de los empleados del sindicato y de las maestras jardineras de los tres jardines de ADEP.
Embed – Dos listas de ADEP piden al gobierno que destrabe fondos del sindicato para cancelar deudas
Además, solicitan que también se efectivice el pago en las casas comerciales que registran convenios con el gremio a fin de garantizar la continuidad de servicios esenciales para los afiliados como seguros de sepelios, alimentos en supermercados, medicamentos de farmacias, transporte, etc., y el pago de alquileres y servicios de los espacios donde funcionan las delegaciones del gremio.
Sucede que el sindicato de los maestros continua acéfalo, por lo que al no haber una comisión directiva, las operatorias no se pueden realizar y los fondos están retenidos.
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Sobre la audiencia y el acta acuerdo firmada, Silvia Vélez, quien encabeza la Lista 10, señaló que “esta fue una convocatoria que hizo la CTA preocupados por la falta de pago de los empleados del sindicato, de las maestras jardinera y los servicios que se proveen a los afiliados. Concurrimos comprometidos con esta situación, con la institución y cada uno de los afiliados”.
“El gremio sigue acéfalo y es hoy cuando tenemos que tomar las decisiones para darle solución a nuestra institución” indicó.
Respecto a la situación actual de las finanzas del gremio, señaló que “se están haciendo las retenciones que van a la cuenta del sindicato, pero esos fondos nadie puede tocarlos. Los fondos los tiene retenidos la provincia. Queremos darle solución a estar tema, que el Gobierno, a través del Ministerio de Hacienda, pague con eso los sueldos de trabajadores del gremio, de las maestras jardineras, y demás compromisos del sindicato”.
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Por su parte, Graciela Ortega, quien encabeza la lista 14 Multicolor, se mostró satisfecha “porque hemos logrado reunirnos las tres listas con un mismo objetivo que es llevar tranquilidad a los docentes. Poder dar una solución a los empleados momentánea hasta tanto se regularice el sindicato; también hemos dado respuesta a la operatoria comercial, préstamos, alimentos, transporte, medicamentos, cuestiones que nos urgían porque si bien se venía prestando el servicio, al retener el estado provincial esos fondos, no se estaban pagando a las casas de comercio, por lo que corría riesgo esos beneficios”.
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La Lista Naranja no acompañó
Si bien a la audiencia concurrieron representantes de las tres listas, ante el planteo que se hizo la Lista 5 decidió no acompañar y dijeron que llevaran el planteo a asamblea.
“En estas circunstancias es importante tomar decisiones sobre la marcha porque la situación es crítica, no podemos permitir que 60 empleados estén sin cobrar sus sueldos” dijo Graciela Ortega.
Sobre esta situación, Vélez lamentó que la lista 5 no se haya sumado a este posicionamiento. «Nos preocupa mucho la situación de los empleados del sindicato y de los afiliados, al menos a la lista 10 y la 14, con la responsabilidad que nos compete estamos tratando de buscar soluciones”.
Ante la negativa de la Lista 5, las otras dos restantes advirtieron que serán los titulares de la 10 y 14 quienes firmen la liberación de pagos para dar solución a los empleados y a la familia de los docentes afiliados.
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Paritarias
Ante la falta de convocatoria al gremio de los maestros a las reuniones de negociación salarial, Vélez aseguró que se están realizando presentaciones solicitando participación de Adep. “Es un tema que nos preocupa y vamos a seguir insistiendo en el pedido de participación porque la situación salarial de los docentes es crítica, no llegan a fin de mes”.
Finamente advirtió que se está buscando avanzar con la Secretaria de Trabajo de Nación solicitando “una solución para el desarrollo institucional del sindicato; que se resuelva la situación el gremio”.