Un relevamiento de ManpowerGroup ubica a Argentina en el último lugar entre 12 mercados de la región en expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2026.
Argentina se posiciona como el país con las expectativas de contratación de personal más débiles de toda la región para el periodo comprendido entre julio y septiembre de 2026. Según un relevamiento de ManpowerGroup realizado entre 750 grandes empresas, el mercado laboral local muestra una desaceleración respecto al primer trimestre del año. Esta tendencia se mantiene estable a pesar de que la flamante ley de reforma laboral busca incentivar la generación de nuevos puestos de trabajo formal.
Resultados del relevamiento de ManpowerGroup
Para el tercer trimestre de 2026, la previsión de creación de empleo en el país marcó un índice positivo de apenas el 6%. Si bien esta cifra representa una leve mejora interanual de un punto porcentual, significa un retroceso de cuatro puntos respecto al trimestre anterior. El valor se obtiene al restar el porcentaje de empleadores que proyectan disminuciones del porcentaje de aquellos que esperan incrementos.
El informe detalla que el 33% de los empleadores argentinos planea aumentar sus dotaciones de personal en los próximos meses. Por otro lado, un 29% de los encuestados prevé disminuirlas, mientras que un 36% no espera realizar cambios en su plantilla. Finalmente, un 2% de los consultados manifestó no saber aún si realizará movimientos en sus equipos durante el período relevado.
Ranking regional: Argentina al final de la lista
En la comparativa continental, la Argentina ocupa el último lugar entre los 12 mercados analizados por la consultora internacional. Con su tasa del 6%, queda por debajo de países como Panamá, que registró un 11%, y Chile, que alcanzó un 12%. En el extremo opuesto del ranking, Puerto Rico lidera las intenciones de búsqueda de talento con un índice del 48%. Le siguen de cerca los Estados Unidos con un 45%, Brasil con un 37% y Costa Rica con un 36%.
Sectores que buscan personal y rubros en baja
A diferencia de lo observado en el primer trimestre de 2026, las expectativas de contratación se debilitaron en siete de los 11 rubros industriales analizados. El sector que lidera la intención de incorporar empleados en el país es el de «servicios públicos y recursos naturales», con un 30%. Le siguen el rubro «automotriz», con un 25%, y «tecnología y servicios de TI», con un 22%. En la vereda opuesta, el sector de «Servicios Profesionales, Científicos y Técnicos» presenta el panorama más desalentador de la muestra. Este rubro registra una intención de contratación negativa del -8%, siendo el índice más bajo entre todas las actividades relevadas.
Panorama federal y brecha regional
En comparación con el primer trimestre del año, las intenciones de búsqueda de trabajadores se debilitaron en cinco de las seis regiones del país. La zona con la expectativa de contratación más fuerte es el Noroeste, con un índice del 17%. En segundo lugar se ubica la Patagonia, que reporta un 14% de intención de crecimiento en las plantillas. Este dinamismo en el norte y el sur del país está directamente influenciado por el desarrollo de sectores estratégicos. Tanto el impulso de la actividad minera en el Noroeste como el crecimiento de Vaca Muerta en el sur sostienen la demanda laboral. Por el contrario, Cuyo presenta expectativas neutras (0%) y la región Pampeana muestra las expectativas más débiles del país, con un índice de -2%.